1. Allgemeines
Die vorliegende Datenschutzerklärung informiert Sie darüber, wie alle Unternehmen von CH Media allgemein (nachfolgend insgesamt auch „wir“) mit Ihren Personendaten umgehen (nachfolgend auch „Ihre Daten“). Wir legen grossen Wert auf den Schutz der Persönlichkeitsrechte der Nutzerinnen und Nutzer (nachfolgend „Nutzer“ oder „Sie“) unserer Produkte, halten uns an die anwendbaren daten­schutzrechtlichen Bestimmungen und ergreifen die notwendigen Massnahmen zum Schutz Ihrer Daten.

2. Datenbearbeitungen und Verwendungszwecke
2.1 Allgemeines
„Personendaten“ sind alle Angaben und Informationen, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare Person beziehen. Dazu gehören z.B. Kontaktdaten wie Name, Telefonnummer, Anschrift oder E-Mail-Adresse sowie weitere Angaben, die Sie uns bei der Bewerbung mitteilen. Als „Bearbeitung“ oder „Verarbeitung“ gilt jeder Umgang mit Personendaten, so insbesondere auch die Sammlung, Speicher­ung, Verwaltung, Nutzung, Übermittlung, Bekanntgabe oder Löschung Ihrer Daten. Ihre Daten werden nur zu den jeweiligen Zwecken verwendet, die Ihnen in der vorliegenden Datenschutzerklärung mitgeteilt werden. In der Folge informieren wir Sie darüber, in welchen Fällen wir Daten über Sie erheben, welche Daten wir von Ihnen bearbeiten, zu welchen Zwecken wir diese verwenden und an wen diese gegebenenfalls weitergegeben werden können. Zudem erklären wir Ihnen, welche Rechte Sie uns gegenüber in Bezug auf Ihre Daten innehaben und wie Sie diese geltend machen können.

2.2 Verwendungszweck
Ihre Daten werden ausschliesslich für den internen Bewerbungsprozess und für anonymisierte Statistiken verwendet. Ihre Bewerbung kann für alle offenen Positionen bei allen Tochter-, Schwester- und Muttergesellschaften der CH Media Holding AG verwendet werden.

2.3 Weitergabe von Personendaten an Dritte
Ihre Daten können an alle Tochter-, Schwester- und Muttergesellschaften der CH Media Holding AG weitergegeben und von diesen Unternehmen für die in dieser Datenschutzerklärung erwähnten Zwecke verwendet werden. Zudem können wir Ihre Personendaten an Auftragsdatenbearbeitende weitergeben, insbesondere an IT-Provider und andere Anbieterinnen/Anbieter, die IT-Applikationen zur Verfügung stellen (z.B. Cloud-Dienste) oder Support und andere Dienstleistungen für die in dieser Datenschutz­erklärung aufgeführten Zwecke in unserem Auftrag erbringen. Bei einem Verkauf, einer Fusion oder sonstigen Reorganisation einiger oder aller Vermögenswerte unseres Unternehmens können Personen­daten im Rahmen dieser Transaktion oder Reorganisation übermittelt, übertragen oder



anderweitig mit Dritten geteilt werden.

4. Übermittlung ins Ausland
Ihre Daten können an IT-Provider in der Europäischen Union weitergegeben werden.

5. Speicherungsdauer
Wir werden Ihre Daten nach 6 Monaten löschen, sofern es zwischenzeitlich nicht zu einer Ein­stellung bzw. erneuten Bewerbung gekommen ist. Die Daten von in den Talent Pool aufgenommenen Bewerbungen werden wir nach 2 Jahren löschen. Im Übrigen behalten wir uns das Recht vor, sämtliche Daten zwecks Auswertung von anonymisierten Statistiken für 2 Jahre zu verwenden. Eine darüber hinausgehende Bearbeitung Ihrer Daten findet nicht statt. Die Bewerber werden über die definitive Ver­nichtung der Daten nicht separat informiert

6. Ihre Rechte
Personen, über die wir Daten bearbeiten, haben das Recht, Auskunft gemäss Art. 25 Bundesgesetz über den Datenschutz vom 25. September 2020, zu verlangen. Soweit unsere Bearbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie das Recht, diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Sie können überdies die weiteren Rechte gemäss dem anwendbaren schweizerischen Datenschutzgesetz geltend machen. Für die Ausübung solcher Rechte können sich die betroffenen Personen an unseren Datenschutzbeauftragten unter career@chmedia.ch wenden. Wir werden diese Gesuche im Einklang mit dem anwendbaren schweizerischen Datenschutzgesetz bearbeiten und können diese gemäss den gesetzlichen Regelungen auch ablehnen oder nur eingeschränkt erfüllen. Eine betroffene Person hat zudem die im Datenschutzgesetz vorgesehene Möglichkeit, den Eidge­nössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten zu kontaktieren (www.edoeb.admin.ch).

7.Anpassungen
Es kann sein, dass von Zeit zu Zeit Anpassungen dieser Datenschutzerklärung nötig sind, zum Beispiel, wenn das Gesetz oder die Art, wie wir Personendaten bearbeiten, ändern. In diesem Fall wird die neue Version auf unserer Website veröffentlicht.

8. Kontakt
Bei Fragen oder Anregungen über den von uns gelebten Datenschutz, für Informationen bezüglich Ihrer Rechte gemäss Ziffer 6 oder deren Geltendmachung können Sie unseren Datenschutzbeauftragten unter nachfolgender Adresse kontaktieren: CH Regional Medien AG, Neumattstrasse 1, 5001 Aarau; E-Mail: career@chmedia.ch.
 
Stand August 2023