Datenschutz und Nutzungsvereinbarung
DATENSCHUTZERKLÄRUNG
Gültig bis Widerruf
1. Allgemeines
Die vorliegende Datenschutzerklärung informiert Sie darüber, wie alle Unternehmen von CH Media allgemein (nachfolgend insgesamt auch „wir“) mit Ihren Personendaten umgehen (nachfolgend auch „Ihre Daten“). Wir legen grossen Wert auf den Schutz der Persönlichkeitsrechte der Nutzerinnen und Nutzer (nachfolgend „Nutzer“ oder „Sie“) unserer Produkte, halten uns an die anwendbaren datenschutzrechtlichen Bestimmungen und ergreifen die notwendigen Massnahmen zum Schutz Ihrer Daten.
2. Datenbearbeitungen und Verwendungszwecke
2.1 Allgemeines
„Personendaten“ sind alle Angaben und Informationen, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare Person beziehen. Dazu gehören z.B. Kontaktdaten wie Name, Telefonnummer, Anschrift oder E-Mail-Adresse sowie weitere Angaben, die Sie uns bei der Bewerbung mitteilen. Als „Bearbeitung“ oder „Verarbeitung“ gilt jeder Umgang mit Personendaten, so insbesondere auch die Sammlung, Speicherung, Verwaltung, Nutzung, Übermittlung, Bekanntgabe oder Löschung Ihrer Daten. Ihre Daten werden nur zu den jeweiligen Zwecken verwendet, die Ihnen in der vorliegenden Datenschutzerklärung mitgeteilt werden. In der Folge informieren wir Sie darüber, in welchen Fällen wir Daten über Sie erheben, welche Daten wir von Ihnen bearbeiten, zu welchen Zwecken wir diese verwenden und an wen diese gegebenenfalls weitergegeben werden können. Zudem erklären wir Ihnen, welche Rechte Sie uns gegenüber in Bezug auf Ihre Daten innehaben und wie Sie diese geltend machen können.
Ihre Daten können zudem zwischen Gesellschaften der CH Media ausgetauscht und von diesen Unternehmen für in dieser Datenschutzerklärung erwähnte Zwecke verwendet werden.
2.2 Verwendungszweck
Ihre Daten werden ausschliesslich für den internen Bewerbungsprozess und für anonymisierte Statistiken verwendet. Ihre Bewerbung kann für alle offenen Positionen bei CH Media sowie der ihr angeschlossenen Unternehmen in Betracht gezogen werden.
3. Weitergabe von Personendaten an Dritte
Ihre Daten werden ausschliesslich firmenintern verwendet und nicht an Dritte weitergegeben, ausser dies ist gesetzlich vorgeschrieben oder durch einen richterlichen Entscheid so angeordnet. Bei einem Verkauf, einer Fusion oder sonstigen Reorganisation einiger oder aller Vermögenswerte unseres Unternehmens können Personendaten im Rahmen dieser Transaktion oder Reorganisation übermittelt, übertragen oder anderweitig mit Dritten geteilt werden.
4. Übermittlung ins Ausland
Die Datenübertragung ins Rechenzentrum der Unternehmung rexx systems GmbH, Hamburg
(technischer Betreuer der Datenbank) erfolgt verschlüsselt über eine Internet-Verbindung. Nach dem
Bewerbungseingang erhalten Sie umgehend eine Rückmeldung per E-Mail. Die Datenverarbeitung
erfolgt anhand allgemeiner Standards zur Datensicherheit nach dem aktuellen Stand der Technik.
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5. Speicherungsdauer
CH Media werden Ihre Bewerbung nach 6 Monaten löschen, sofern es zwischenzeitlich nicht zu einer Einstellung bzw. erneuten Bewerbung gekommen ist. CH Media behalten sich aber das Recht vor, Ihre persönlichen Daten (Name, Vorname, Geburtsdatum, Wohnort, relevante Position, Zeitpunkt der Bewerbung) für weitere 2 Jahre zu verwenden zwecks Auswertung von firmeninternen, anonymisierten Statistiken. Eine darüber hinausgehende Bearbeitung der Daten findet nicht statt. Die Bewerber werden über die definitive Vernichtung der Unterlagen nicht separat informiert.
6. Ihre Rechte
Recht auf Auskunft und Berichtigung
Sie haben das Recht, von uns jederzeit unentgeltlich Auskunft darüber zu erhalten, ob und welche Personendaten wir von Ihnen verarbeiten. Zudem können Sie von uns verlangen, dass wir unrichtige Daten über Sie in unseren Systemen berichtigen oder vervollständigen.
Recht auf Löschung und Einschränkung
Sie haben das Recht, von uns die Löschung oder die Einschränkung der Bearbeitung Ihrer Personendaten zu verlangen. Bitte beachten Sie, dass wir auch nach Ihrer Aufforderung zur Löschung Ihrer Personendaten diese gegebenenfalls aufgrund gesetzlicher oder vertraglicher Aufbewahrungspflichten (etwa zu Abrechnungszwecken) behalten müssen und in diesem Fall Ihre Daten soweit erforderlich nur einschränken bzw. sperren. Ferner kann eine Löschung Ihrer Daten zur Folge haben, dass Sie die von Ihnen registrierten Dienste nicht mehr weiter beziehen oder nutzen können.
7. Anpassungen
Wir behalten uns ausdrücklich das Recht vor, die vorliegende Datenschutzerklärung jederzeit zu ändern. Werden derartige Anpassungen vorgenommen, veröffentlichen wir diese umgehend auf unserer Webseite. Es liegt in Ihrer Verantwortung, sich über die aktuell geltende Fassung der Datenschutzerklärung auf unserer Webseite zu informieren. Wir empfehlen Ihnen daher, diese Datenschutzerklärung regelmässig zu konsultieren.
Aarau, 1. Oktober 2018
Gültig bis Widerruf
1. Allgemeines
Die vorliegende Datenschutzerklärung informiert Sie darüber, wie alle Unternehmen von CH Media allgemein (nachfolgend insgesamt auch „wir“) mit Ihren Personendaten umgehen (nachfolgend auch „Ihre Daten“). Wir legen grossen Wert auf den Schutz der Persönlichkeitsrechte der Nutzerinnen und Nutzer (nachfolgend „Nutzer“ oder „Sie“) unserer Produkte, halten uns an die anwendbaren datenschutzrechtlichen Bestimmungen und ergreifen die notwendigen Massnahmen zum Schutz Ihrer Daten.
2. Datenbearbeitungen und Verwendungszwecke
2.1 Allgemeines
„Personendaten“ sind alle Angaben und Informationen, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare Person beziehen. Dazu gehören z.B. Kontaktdaten wie Name, Telefonnummer, Anschrift oder E-Mail-Adresse sowie weitere Angaben, die Sie uns bei der Bewerbung mitteilen. Als „Bearbeitung“ oder „Verarbeitung“ gilt jeder Umgang mit Personendaten, so insbesondere auch die Sammlung, Speicherung, Verwaltung, Nutzung, Übermittlung, Bekanntgabe oder Löschung Ihrer Daten. Ihre Daten werden nur zu den jeweiligen Zwecken verwendet, die Ihnen in der vorliegenden Datenschutzerklärung mitgeteilt werden. In der Folge informieren wir Sie darüber, in welchen Fällen wir Daten über Sie erheben, welche Daten wir von Ihnen bearbeiten, zu welchen Zwecken wir diese verwenden und an wen diese gegebenenfalls weitergegeben werden können. Zudem erklären wir Ihnen, welche Rechte Sie uns gegenüber in Bezug auf Ihre Daten innehaben und wie Sie diese geltend machen können.
Ihre Daten können zudem zwischen Gesellschaften der CH Media ausgetauscht und von diesen Unternehmen für in dieser Datenschutzerklärung erwähnte Zwecke verwendet werden.
2.2 Verwendungszweck
Ihre Daten werden ausschliesslich für den internen Bewerbungsprozess und für anonymisierte Statistiken verwendet. Ihre Bewerbung kann für alle offenen Positionen bei CH Media sowie der ihr angeschlossenen Unternehmen in Betracht gezogen werden.
3. Weitergabe von Personendaten an Dritte
Ihre Daten werden ausschliesslich firmenintern verwendet und nicht an Dritte weitergegeben, ausser dies ist gesetzlich vorgeschrieben oder durch einen richterlichen Entscheid so angeordnet. Bei einem Verkauf, einer Fusion oder sonstigen Reorganisation einiger oder aller Vermögenswerte unseres Unternehmens können Personendaten im Rahmen dieser Transaktion oder Reorganisation übermittelt, übertragen oder anderweitig mit Dritten geteilt werden.
4. Übermittlung ins Ausland
Die Datenübertragung ins Rechenzentrum der Unternehmung rexx systems GmbH, Hamburg
(technischer Betreuer der Datenbank) erfolgt verschlüsselt über eine Internet-Verbindung. Nach dem
Bewerbungseingang erhalten Sie umgehend eine Rückmeldung per E-Mail. Die Datenverarbeitung
erfolgt anhand allgemeiner Standards zur Datensicherheit nach dem aktuellen Stand der Technik.
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5. Speicherungsdauer
CH Media werden Ihre Bewerbung nach 6 Monaten löschen, sofern es zwischenzeitlich nicht zu einer Einstellung bzw. erneuten Bewerbung gekommen ist. CH Media behalten sich aber das Recht vor, Ihre persönlichen Daten (Name, Vorname, Geburtsdatum, Wohnort, relevante Position, Zeitpunkt der Bewerbung) für weitere 2 Jahre zu verwenden zwecks Auswertung von firmeninternen, anonymisierten Statistiken. Eine darüber hinausgehende Bearbeitung der Daten findet nicht statt. Die Bewerber werden über die definitive Vernichtung der Unterlagen nicht separat informiert.
6. Ihre Rechte
Recht auf Auskunft und Berichtigung
Sie haben das Recht, von uns jederzeit unentgeltlich Auskunft darüber zu erhalten, ob und welche Personendaten wir von Ihnen verarbeiten. Zudem können Sie von uns verlangen, dass wir unrichtige Daten über Sie in unseren Systemen berichtigen oder vervollständigen.
Recht auf Löschung und Einschränkung
Sie haben das Recht, von uns die Löschung oder die Einschränkung der Bearbeitung Ihrer Personendaten zu verlangen. Bitte beachten Sie, dass wir auch nach Ihrer Aufforderung zur Löschung Ihrer Personendaten diese gegebenenfalls aufgrund gesetzlicher oder vertraglicher Aufbewahrungspflichten (etwa zu Abrechnungszwecken) behalten müssen und in diesem Fall Ihre Daten soweit erforderlich nur einschränken bzw. sperren. Ferner kann eine Löschung Ihrer Daten zur Folge haben, dass Sie die von Ihnen registrierten Dienste nicht mehr weiter beziehen oder nutzen können.
7. Anpassungen
Wir behalten uns ausdrücklich das Recht vor, die vorliegende Datenschutzerklärung jederzeit zu ändern. Werden derartige Anpassungen vorgenommen, veröffentlichen wir diese umgehend auf unserer Webseite. Es liegt in Ihrer Verantwortung, sich über die aktuell geltende Fassung der Datenschutzerklärung auf unserer Webseite zu informieren. Wir empfehlen Ihnen daher, diese Datenschutzerklärung regelmässig zu konsultieren.
Aarau, 1. Oktober 2018